Conform modelului Harvard HRM (Human Resource Management), scopul departamentului de Resurse Umane este de a crea un echilibru între toate părțile implicate: directori, investitori, manageri, clienți și angajați.
Funcționalitățile Microsoft Excel au devenit din ce în ce mai complexe de-a lungul timpului, iar utilizarea programului poate fi cel mai mare avantaj în rezolvarea task-urilor zilnice, sau cel mai mare inconvenient.