— Are experiență în proiectarea și execuția de programe și procese de HR care răspund nevoilor organizaționale.
— A coordonat procese de schimbare la nivel înalt, a contribuit la armonizarea proceselor și a resurselor umane și la managementul proceselor de muncă.
— A lucrat la proiecte de consultanță organizațională în HR în domenii precum managementul resurselor umane, diagnostic și dezvoltare organizațională.
— A lucrat la optimizarea proceselor de HR, managementul schimbării, transformarea resurselor umane în domenii precum retail, IT & C, farmaceutic, energie, petrol și gaze, telecomunicații, producție, sector public, atât pentru clienți români, cât și internaționali.
Profesorul a lucrat în astfel de companii:
