Curs online

STRATEGII
DE RECRUTARE A TALENTELOR

Laurențiu Lupu Head of Human
Resources la Rossmann
România (Romcarton & Ambro)

PERIOADA DE DESFĂȘURARE A CURSULUI

DATA:

31 IANUARIE - 2 MARTIE 2023

DURATA:

10 CURSURI, 5 SĂPTĂMANI
MARȚI ȘI JOI, 18:30 - 20:00

CURS LIVE ONLINE CU UN LECTOR CU EXPERIENȚĂ ÎN DOMENIUL HR

 

Planul tău de HR pentru 2023: angajează specialiști de top și atinge-ți obiectivele profesionale cu ajutorul unei echipe eficiente. Așadar, tu de ce instrumente de talent acquisition o să te folosești?

Îți recomandăm cursul dacă ești:

  • Recruiter sau HR specialist

    Vei dobândi mai multe cunoștințe și abilități de talent acquisition.

  • HR manager

    Vei afla cum să dezvolți și implementezi o strategie de talent acquisition în compania ta

  • Hiring Manager

    Vei crește performanța echipei tale prin angajarea persoanelor potrivite.

  • Antreprenor

    Vei înțelege procesul de recrutare, cum să evaluezi candidații și cum să îți crești echipa eficient

Învață să construiești o strategie robustă de talent acquisition

  • Talent Acquisition este o componentă critică a managementului resurselor umane într-o organizație. Vei afla care sunt provocările cu care se confruntă orice companie, ce metode și instrumente să folosești pentru a identifica talentele critice pentru succesul organizației și cum să le atragi și să le păstrezi.

Subiecte pe care le vei discuta:

  1. Strategie de talent acquisition

    Cum să te concentrezi pe planificarea pe termen lung a resurselor umane și pe găsirea candidaților potriviți pentru posturi care necesită un set de abilități specifice? Un prompt: aceasta este o zonă de responsabilitate a unei strategii de talent acquisition. Pentru a o crea, vei face o analiză SWOT a organizației tale și vei determina obiectivele și KPI-ul acesteia.

  2. Brandingul angajatorului

    Vei înțelege rolul brandului de angajator și vei învăța cum să atragi candidați astfel. Vei stabili ce Employee Value Propositions are compania ta pentru fiecare grup de angajați. Instructorul îți va explica cum să comunici eficient propunerea de valoare (EVP): înainte de recrutare, pe tot parcursul procesului de recrutare și după angajare.

  3. Recrutarea și integrarea

    Va trebui să încerci din greu să obții cei mai buni angajați noi. Vom explica cum să folosești strategiile de talent acquisition pe rețelele sociale pentru a găsi și a atrage candidați. Vei exersa cum să îi intervievezi folosind tehnici de actualitate. Apoi, vei crea un plan de onboarding a noilor angajaților, care îi va ajuta să se integreze cu succes la noul loc de muncă.

Profesor:

Laurențiu Lupu

  • Experiență dovedită de peste 15 ani în resurse umane
  • Gestionează procesele de talent acquisition și implementează strategia de branding de angajator la Rossmann România
  • A implementat strategii de talent acquisition pentru atragerea și dezvoltarea talentelor.
  • A angajat peste 1000 de candidați: de la nivelul de execuție – până la managementul mediu și managementul de top.
  • Certificat în Employer Branding și instrumente de evaluare LSI și GSI de la Human Synergistics.

Program

  • 1.

    Organizațiile și managementul resurselor umane

    • Gestionarea angajaților pentru a crea un avantaj competitiv
    • Provocări pentru managementul resurselor umane
    • Analiza postului și planificarea talentelor
  • 2.

    Strategia de talent acquisition

    • Analiza SWOT a organizației din perspectiva de talent acquisition
    • Provocări în 2022 pentru funcția de talent acquisition
    • Modalități de creștere a bazinului de talente
  • 3.

    Definirea profilului candidatului

    • Identificarea necesarului de talente
    • Segmentarea grupurilor țintă de talente
    • Definirea PERSONA (profilul candidatului) pentru publicul țintă
  • 4.

    Employer Branding în talent acquisition

    • Definirea de Employee Value Proposition
    • Comunicarea EVP: preangajare, recrutare și postangajare
    • Canale de comunicare
    • Anunț de recrutare — instrument de employer branding
  • 5.

    Marketingul joburilor și sourcing-ul candidaților

    • Folosirea rețelelor de socializare în talent acquisition
    • Cum să găsești și să atragi candidați
    • Folosirea de noi tehnologii în talent acquisition
  • 6.

    Tipuri și tehnici de interviuri

    • Proces de recrutare: instrument de marketing și employer branding
    • Tipuri și tehnici de interviuri
    • Testarea candidatului
  • 7.

    Etica în talent acquisition

    • Diversitate și incluziune în talent acquisition
    • Discriminarea în talent acquisition
    • Cum adresăm întrebările personale?
  • 8.

    Performanța procesului de talent acquisition

    • Evaluarea eficacității procesului de talent acquisition
    • Colaborarea cu furnizorii de servicii de talent acquisition
  • 9.

    Workshop (sesiune live)

    • Simulare de interviu pentru un profil definit de participanți
  • 10.

    Integrarea și retenția noilor angajați

    • Oferta de angajare
    • Integrarea și retenția noilor angajați
    • Rolul unui Hiring Manager

Înregistrare

Pentru mai multe informații despre curs și taxa de participare, te rugăm să te înregistrezi.

 
 
 
Câmp obligatoriu
Odată cu apăsarea butonului „înregistrare” ești de acord cu termenii și condițiile menționate în politica de confidențialitate și în politica de prelucrare a datelor cu caracter personal.