IT TALENT ACQUISITION
12 LECȚII
CAMELIA VLAD
IT RECRUITMENT EXPERT
ING HUBS ROMÂNIA
Principii de bază ale recrutării IT
Overview asupra pieței de IT din România
Procesul de selecție și recrutare în IT partea 1
Procesul de selecție și recrutare în IT partea 2
Principalele tipuri de programare
Limbaje de programare și tipuri de framework-uri
Roluri în Software Development
Workshop în recrutarea IT
Live session cu un Software Developer
Metodologii de lucru în Software Development
Live session cu un Product Manager
Provocările recrutării IT
PERIOADA DE DESFĂȘURARE A CURSULUI
DATA:
8 august - 14 septembrie 2023
DURATA:
12 LECȚII, 6 săptămâni
MARȚI ȘI JOI, 18:30 – 20:00
Pentru a deveni un IT Recruiter trebuie să cunoști lumea IT cu tot cu terminologii, reguli și metode. Învață cum poți promova creativ joburile vacante și cum poți recruta și analiza tehnic abilitățile candidaților.
În cele 12 sesiuni practice și interactive vei descoperi particularitățile pieței și procesului de selecție și recrutare în IT.
ÎȚI RECOMANDĂM CURSUL DACĂ EȘTI:
-
RECRUITER CARE DOREȘTE SĂ LUCREZE ÎN IT
Vei parcurge toate principiile și conceptele specifice domeniului IT, de la procesul general de recrutare până la metodologiile de lucru în software development și limbajele de programare.
-
SPECIALIST HR
Vei descoperi tehnicile, metodele și instrumentele folosite de IT Recruiters pentru a eficientiza procesul de recrutare și vei îmbunătăți procesele de selecție.
-
JUNIOR RECRUITER
Vei pune în practică noțiunile învățate despre tehnologiile specifice pieței IT și vei dobândi experiență în realizarea interviurilor tehnice și furnizarea de feedback.
CONSTRUIEȘTE UN CADRU PRIN CARE VEI PUTEA DEVENI UN IT RECRUITER DE SUCCES
-
În șașe săptămâni vei trece de la conceptele de bază în recrutarea în IT la aspecte complexe și tehnice pentru a înțelege fluxul de lucru al developerilor. Vei afla ce resurse poți folosi pentru a căuta și găsi specialiști în IT și cum poți efectua interviuri de succes.
-
La sfârșitul cursului, îți va fi ușor să abordezi recrutarea prin tehnici inovatoare pentru a promova joburile și a atrage candidații cei mai potriviți.
SUBIECTELE PE CARE LE VEI STUDIA:
-
Tipuri de programare Te vei familiariza cu terminologia tehnică, specifică industriei IT, și cu principalele tipuri de programare folosite de experți precum backend, frontend și mobile development sau manual și automated testing, dar și specificațiile fiecărui limbaj de programare în funcție de industrie.
-
Tehnici de recrutare Vom parcurge fiecare etapă din procesul de selecție și recrutare a candidaților din IT, de la construirea unei fișe eficiente de post și procesele de sourcing și screening, până la modalitățile de testare ale unui candidat în IT și livrarea feedbackului.
-
Metodologii Vei învăța despre metodologiile de lucru utilizate în dezvoltarea de software, precum Waterfall, Kanban și Agile, dar și despre particularitățile metodologiei DevOps și rolul bazelor de date relaționale și non-relaționale.
LECTOR
CAMELIA VLAD
- IT Recruitment Expert la ING Hubs România, unde îmbină responsabilitățile de IT recruitment cu cele de HR Business Partner
- Experiență demonstrată atât în agenții de recrutare, cât și în companii din industriile IT, retail și bancară
- A construit noi departamente și echipe de IT, a organizat workshopuri de recrutare IT și a creat și implementat strategii de recrutare pentru o creștere cât mai eficientă și rapidă
PROGRAM
-
01
8 august, 18:30 — 20:00 / marți
Principii de bază ale recrutării IT
- Introducere în recrutarea IT
- Ce este un interviu și care sunt tipurile de intervievare?
- Metoda STAR
- Rolul recruiterului IT (In-House Recruiter VS Agency Recruiter)
-
02
10 august, 18:30 — 20:00 / joi
Overview asupra pieței de IT din România
- IT Market Insights
- Talent Map și distribuția Hub-urilor tehnice în România
- Particularitățile pieței de IT
-
03
15 august, 18:30 — 20:00 / marți
Procesul de selecție și recrutare în IT partea 1
- Cum construiești un Job Description
- Cum gestionezi o discuție de calibrare pe rol cu un Hiring Manager
- Etapele de sourcing și screening
- Headhunting și Boolean Search
- Metode și platforme de identificare a candidaților
-
04
17 august, 18:30 — 20:00 / joi
Procesul de selecție și recrutare în IT partea 2
- Etapele procesului de recrutare IT
- Construirea mesajul de abordare
- Cum să te pregătești pentru un interviu tehnic
- Ce trebuie să urmărești în recrutarea unui candidat în IT
- Modalități de testare a unui candidat în IT
- Construirea și livrarea unui feed-back negativ
-
05
22 august, 18:30 — 20:00 / marți
Principalele tipuri de programare
- Backend Development
- Frontend Development
- Mobile Development
- Testare manuală & testarea automată
- Metodologia DevOps
-
06
24 august, 18:30 — 20:00 / joi
Limbaje de programare și tipuri de framework-uri
- Limbajele de programare și specificul lor în funcție de industrie
- Framework-urile specifice limbajelor de programare
- Bazele de date relaționale și non-relaționale
-
07
29 august, 18:30 — 20:00 / marți
Roluri în Software Development
- Software Architect
- Software Development Engineer
- Software Tester
- Operations Engineer/ DevOps Engineer
- Business Analyst & Technical Business Analyst
- Product Owner & Product Manager
- Project Manager
-
08
31 august, 18:30 — 20:00 / joi
Workshop în recrutarea IT
- Identificarea unui profil potrivit pentru rol
- Sourcing pe LinkedIn
- Managerierea unei discuții dificile cu un candidat IT
- Tehnici de negociere cu un candidat în IT
-
09
5 septembrie, 18:30 — 20:00 / marți
Live session cu un Software Developer
- Ce este programare OOP?
- Software development VS Embedded Development
- Arhitectura unei aplicații software
- Tipuri de aplicații software: CRM, ERP, etc.
- Diferența dintre aplicațiile web și aplicațiile desktop
- Workshop
-
10
7 septembrie, 18:30 — 20:00 / joi
Metodologii de lucru în Software Development
- Waterfall
- Kanban
- Agile
-
11
12 septembrie, 18:30 — 20:00 / marți
Live session cu un Product Manager
- Descrierea unui flow de dezvoltare a unei aplicații
- Etapele de dezvoltare software:
- Colectarea cerințelor
- Analiza și transformarea cerințelor în task-uri tehnice
- Definirea task-urilor
- Coding
- Testare
- Metode ideale de abordare din perspectiva unui candidat IT
- Workshop
-
12
14 septembrie, 18:30 — 20:00 / joi
Provocările recrutării IT
- Abordarea specifica candidaților în IT
- Cum atragi candidații în IT
- Tipologia candidaților în IT
- Best practices în interacțiunea cu candidații în IT
- Mindset-ul și calitățile unui recruiter IT
Află mai multe
Completează formularul de înregistrare și un consultant Skillab te va contacta cât de curând posibil pentru a-ți oferi mai multe informații despre conținut și taxa de participare.